Für Unternehmen

Meine Erfahrung – ihr Mehrwert

In folgenden Themengebieten unterstütze ich Sie gerne:

Übernahme der HR-Leitung / - Bereichsleitung oder HR Business Partnerring
Operatives HR-Management entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie Begleitung von Führungskräften (Gewinnung, Betreuung, Performance Management, Trennung)
Projektleitung in Digitalisierungsvorhaben, in der Gestaltung oder Überarbeitung von HR-Prozessen, von Grundlagendokumenten (u.a. Reglemente und Weisungen) sowie On-/Offboarding, New Work und Leadership
Coaching & Consulting in anspruchsvollen Fach- und Führungsthemen innerhalb HR und für das Business
Übernahme von Rekrutierungsaufgaben für Lernende, Fachspezialisten, Kader- und Management Positionen
Begleitung in Personal- und Organisationsentwicklungsvorhaben
HR-Administration (ohne Payroll) und Steuerung von HR-Kernprozessen (Mbo, Salär- und Beförderungsprozess, Talent & Succession, etc.)

Haben Sie zusätzliche Wünsche? Dann melden Sie sich bei mir. Gerne können wir ihr Anliegen individuell besprechen und eine Lösung erarbeiten.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.